Iisalmen kaupunki haluaa hillitä niin sanottujen säästövapaiden kerryttämistä. Taustalla on monien työntekijöiden määrältään suuret säästövapaat, joiden vuoksi joudutaan turvautumaan mm. sijaisten palkkaamisiin.
Eilisessä kokouksessaan kaupunginhallitus antoi säästövapaiden myöntämisestä ja pitämisestä ohjeet, joiden mukaan esimerkiksi kuluvan lomanmääräytymisvuoden alusta säästövapaata voidaan myöntää enintään 5 lomapäivää vuodessa ja että säästövapaa on pidettävä viimeistään vuoden sisällä, jolloin nyt otettavat säästövapaat on pidettävä vuoden 2012 syyskuun loppuun mennessä.
Kaupunginhallitus toivoi samalla, että aikaisempien vuosien säästövapaat purettaisiin seuraavan 5 vuoden aikana niin, että kenenkään henkilön säästövapaakertymä ei ylitä 20 lomapäivää. Kaikki kertyneet säästövapaat on kuitenkin sovittava pidettäväksi viimeistään ennen palvelussuhteen päättymistä.
Lomanmääräytymisvuoden 2008 – 2009 osalta säästövapaan enimmäismääränä tulee pitää 5 lomapäivää, mutta jo myönnettyjä säästövapaita ei tarvitse lähteä muuttamaan, kaupunginhallituksen päätöksessä todetaan.
Hynysen Juakko kertoo työstään Iisalmen mlk:n kirjastossa ja siitä, miten se sai pyörät alleen.
Tällä kerralla esittelyssä Ylä-Savon Kehitys Oy. Lähemmässä tarkastelussa mm. Reiska -hanke ja aloittavien yritysten neuvonta. Yhtiön muutosvirtaa esittelee toimtusjohtaja Petri Pietikäinen (kuvassa).