Kirjoittanut Juha Halonen 14.04.2010 - 15:04
Kuntayhtymien, kuntien, yrittäjien ja oppilaitosten verkottuminen ja yhteistyö ovat avainasemassa hyvinvointialojen kehittämisessä, jossa keskiössä on hyvien hoitokäytäntöjen saaminen laajemmin elävään elämään.
Mm. tämä seikka tuli vahvasti esille Ylä-Savon Kehitys Oy:n järjestämässä hyvinvointialaa käsitelleessä keskustelu- ja tiedotustilaisuudessa, jossa lähemmässä esittelyssä oli KOKO -ohjelmaan liittyvä Kansallinen Hyvinvointiverkosto.
Asiaa esitelleen verkoston koordinaattorin Outi Myllymaan mukaan hyvinvointiverkoston vetovastuu on Hämeenlinnalla ja sen toteuttaa Sosiaalikehitys Oy. Itse toiminta on käynnistynyt tämän vuoden puolella, joten tällä hetkellä kysymys on sellaisten toimintatapojen hakemisesta, joiden avulla voidaan siirtää mm. hyväksi koettuja hoitokäytäntöjä eri puolille Suomea.
Outi Myllymaa (vas.) ja Seija Karttunen puhuivat hoiva-alan uusista haasteista. Osanottajia keskustelutilaisuudessa (kuva ylhäällä) oli mm. SOTE-kuntayhtymästä, Savoniasta, Kaste- ja muista hankkeista sekä hoiva-alan yrityksistä.
Uusia toimintamalleja kaivataan
Outi Myllymaan mielestä hyvät toimintatavat näyttelevät tärkeintä roolia hyvinvointialan kehittämisessä. Hän korostaa, ettei ole olemassa vain yhtä oikeaa toimintatapaa, vaan tavoitteena on verkottumisen ja yhteistyön avulla löytää eri alueille erilaisiin olosuhteisiin niiden tarpeita vastaavat toimintamallit.
Kansallisen Hyvinvointiverkoston teemoja ovat toimintaympäristö, yrittäjyys, yhteistyö ja kansainvälistyminen, terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen sekä viestintä ja verkostotapahtumat. Ylä-Savon Kehitys Oy:n sosiaali- ja terveysalan yritystoiminnan toimialapäällikön Seija Karttusen mukaan Ylä-Savossakin on tiedostettu verkottumisen tärkeys. Hänen mukaansa tällä sektorilla on jo tapahtunut myönteistä kehitystä esimerkiksi Oppiva yritys -hankkeen ansiosta.
- Seudullamme on myös muita varsin kunnianhimoisia tavoitteita, joiden edistämiseksi teemme yhteistyötä mielellämme esimerkiksi SOTE -kuntayhtymän, kuntien, terveydenedistämishankkeiden ja ennen kaikkea yritysten kanssa. Tässä olemme ottamassa vasta ensimmäisiä askelia, mutta Kansallisen Hyvinvointiverkoston tavoitteisiin ja teemoihin ne näyttävät sopivan erittäin hyvin, Seija Karttunen sanoi.
Hynysen Juakko kertoo työstään Iisalmen mlk:n kirjastossa ja siitä, miten se sai pyörät alleen.
Tällä kerralla esittelyssä Ylä-Savon Kehitys Oy. Lähemmässä tarkastelussa mm. Reiska -hanke ja aloittavien yritysten neuvonta. Yhtiön muutosvirtaa esittelee toimtusjohtaja Petri Pietikäinen (kuvassa).