Kirjoittanut Juha Halonen 07.12.2009 - 18:00
Projektipäällikkö Jukka Siikonen on tyytyväinen Oppiva yritys -hankkeen aloitusvuoteen; tavoitteissa on pysytty ja määrällisesti ne ovat jopa ylittyneet.
Oppiva yritys -hanke porskuttaa suotuisin tuulin eteenpäin. Juuri valmistuneessa TK-Evalin tekemässä väliarvioinnissa hanke on koettu hyvin tarpeelliseksi sen ensisijaisessa kohderyhmässä eli yrityksissä.
Tätä osoittaa myös hankkeeseen osallistuneiden yritysten suuri määrä, joka on jopa ylittänyt kuluvalle vuodelle asetetut tavoitteet. Samoin osaamistarvekartoituksia on tehty runsaasti; eniten Ylä-Savossa. Siilinjärvi mukaan luettuna niiden määrä on lähes puolet kaikista tehdyistä kartoituksista.
Oppiva yritys -palvelujen projektipäällikön Jukka Siikosen mukaan väliarvioinnilla pyrittiin kartoittamaan hankkeen nykytilaa ja etsimään myös kohteita, joissa on edelleen kehittämisen varaa. Eräs tällainen on yritysten kehittämisrenkaiden eli yritysverkostojen synnyttäminen.
Verkostojen kehittämisessä on edetty hankkeen toiminta-alueella eri tahtiin. Koillis-Savossa on kehitetty matkailualan toimijoiden verkostoa, joka on linkittynyt myös hankkeen foorumi- ja seminaaritoimintaan alueella. Käytännön verkostoitumiseen ei ole vielä päästy, mutta tahtotila on syntymässä. Ylä-Savossa yritysverkostojen kehittämisessä on myös edetty, varsinkin sosiaali- ja terveysalalla, jossa verkostoagenttitoiminnan kautta hoiva-alalle on syntynyt viiden pohjoissavolaisen hoiva-alan yrityksen muodostama uusi yhtiö, Almea Oy.
Tarvelähtöinen hanke
Jukka Siikosen mielestä väliarviointi tukee käsitystä, jonka mukaan hanke on ollut tarvelähtöinen ja siihen on yrittäjien taholta ollut selkeästi kysyntää.
- Päätavoitteemme on ollut ja on yritysten osaamisen vahvistaminen eli erilaisten valmennus- ja koulutusohjelmien toteuttaminen ja siihen liittyvä neuvonta. Juuri tällä osa-alueella olemme nähdäksemme onnistuneet erittäin hyvin. Ensimmäisen vuoden osalta olemme määrällisesti tavoitteitamme edellä. Osittain olemme saavuttaneet jopa kokonaistavoitteet, jotka asetimme koko hankkeen ajalle 2009 – 2010.
Myös seminaari- ja foorumitoiminta saa projektipäälliköltä kiitosta. Hankkeen tiimoilta on järjestetty runsaasti ajankohtaisia tapahtumia ja tilaisuuksia seudun tarpeiden mukaisesti vaikkakin eri alueilla eri tahtiin. Koillis-Savossa toiminta on lähtenyt käyntiin ja se on linkitetty verkostojen kehittämiseen. Aihepiiri on pääasiassa rajattu matkailualalle mutta myös joitakin yleisluonteisia seminaareja on järjestetty. Sisä-Savossa on ollut hoiva-alalle suunnattu Soudetaan samassa veneessä -seminaari. Ylä-Savossa on toteutettu Lamasta lentoon -seminaari ja seminaari sosiaali- ja terveysalalle. Varkaudessa hankkeen voimavarat on käytetty kartoitus- ja koulutustoimintaan, eikä seminaareja ole tähän mennessä järjestetty.
- Tarvetta oppiva yritys -palvelujen tarjoamalle toiminnalle, jossa painotetaan juuri yrityslähtöisyyttä, on siis olemassa. Tyytyväinen olen siitä, että ne tarjoavat erityisesti pienille, 1 – 2 hengen yrityksille mahdollisuuden koulutukseen ja neuvontaan, sillä yleensä muissa hankkeissa mikroyrityksiä ei mielestäni huomioida riittävästi. Samalla toivon, että jatkossa nämä yritykset entistä rohkeammin ottavat yhteyttä meihin, jolloin yhdessä yritysneuvojan kanssa voimme lähteä räätälöimään niin yrityksille kuin myös yritysverkostoille niiden tarpeista lähtevää koulutusta, Jukka Siikonen korostaa.
Tällä kerralla esittelyssä Ylä-Savon Kehitys Oy. Lähemmässä tarkastelussa mm. Reiska -hanke ja aloittavien yritysten neuvonta. Yhtiön muutosvirtaa esittelee toimtusjohtaja Petri Pietikäinen (kuvassa).